KIRKPINAR BEDEN EĞİTİMİ VE SPOR YÜKSEKOKULU - REKREASYON

Program Yeterlilikleri (Sıralı)

#	PROGRAM YETERLİLİKLERİ (SIRALI)	GRUBU
1	Alanındaki ve yakın disiplinlerdeki kavramlar, kuramlar, ilkeler ve olgular ile ilgili kapsamlı ve sistemli bilgi sahibidir.	BİLGİ
2	Alanındaki hizmet verme süreçleri ve işlemleri ile ilgili bilgi sahibidir.	BİLGİ
3	Alanına özgü araştırma yöntemleri konusunda temel düzeyde bilgi sahibidir.	BİLGİ
4	Alanındaki yasal düzenlemeler, meslek standartları ve uygulamalar ile ilgili bilgi sahibidir.	BİLGİ
5	Alanında yer alan belirli bir meslek, iş ile ilgili detaylı bilgi sahibidir.	BİLGİ
6	Alanındaki ve yakın alanlardaki önemli sorunlar ve alternatif çözüm yolları konusunda bilgi sahibidir.	BİLGİ
7	Alanındaki ve yakın disiplinlerdeki bilgileri, kuramları, modelleri genel olarak ve iş ortamında kullanır ve yorumlar.	BECERİ
8	Alanında faaliyet gösteren örgütlerin iç ve dış çevrelerindeki değişimleri takip eder, akılcı analizler yapar, yorumlar, katkı sağlar ve değişimlere uyum sağlar.	BECERİ
9	Alanı ile ilgili planlayabilme, örgütleme, koordinasyon, yöneltme ve kontrol fonksiyonlarını yerine getirir.	BECERİ
10	Alanı ile ilgili hizmet verme süreçlerini analiz eder, planlar, uygular, denetler ve gerektiğinde hizmet verme süreçlerini yeniden yapılandırır ve geliştirir.	BECERİ
11	Alanı ile ilgili hizmet verme politika ve stratejilerini kullanır, hizmet süreçlerini tüketiciyi tatmin edecek biçimde yerine getirir, gözden geçirir, geliştirir, değerlendirir, hizmet sürecini etkileyecek sorunlara çözüm bulur ve tüketici tatminini ölçme araçları geliştirir ve kullanır.	BECERİ
12	Alanı ile ilgili konu ve sorunlarla ilgili olarak uygun araştırma yöntemlerini kullanarak proje ve araştırmalar planlar, gerçekleştirir, sonuçları açık ve anlaşılır bir şekilde sunar.	BECERİ
13	Alanı ile ilgili fiziksel ortamı, araç gereçleri ve teknolojileri tanır, kullanır ve bakımını yaparak korur.	BECERİ
14	Alanı ile ilgili sorunlarla ilgili olarak bilinen teknikleri kullanarak bilgileri analiz eder, sorunların çözümünde farklı seçenekleri eleştirel bir yaklaşımla değerlendirir ve öngörülemeyen ve karmaşık sorunları çözer.	BECERİ
15	Alanı ile ilgili gelişmeleri ve uygulamaları takip eder ve uygulamada kullanır.	BECERİ
16	Alanındaki uygulamalardan soyut ve kuramsal çıkarımlar yapar.	BECERİ
17	Öz değerlendirme yapar.	BECERİ
18	Başkalarıyla ve bağımsız olarak etkin bir biçimde çalışır.	YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİLME YETKİNLİĞİ
19	Ekip üyesi olarak çalışır , sorumluluk alır ve ekibi yönetir.	YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİLME YETKİNLİĞİ
20	Birlikte çalıştığı insanların mesleki bilgi ve becerilerini geliştirir ve performanslarını değerlendirir.	YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİLME YETKİNLİĞİ
21	Karmaşık ve öngörülemeyen durumlarda, sorunların çözümünde özgün ve özerk olur ve kendi başına karar verir.	YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİLME YETKİNLİĞİ
22	Alanı ile ilgili karmaşık, öngörülemeyen ve yeni stratejik yaklaşımlar gerektiren hizmet süreçlerini ve işleri yönetir veya dönüştürür.	YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİLME YETKİNLİĞİ
23	Kendini ve zamanı yönetir ve öz eleştiri yapar.	YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİLME YETKİNLİĞİ
24	Alanı ile ilgili karmaşık ve öngörülemeyen durumlarda teknik ve mesleki faaliyetleri veya projeleri yönetir.	YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİLME YETKİNLİĞİ
25	Mahiyetinde çalışan bireylerin veya grupların mesleki gelişimlerini yönetir.	YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİLME YETKİNLİĞİ
26	Mesleki bilgi, beceri ve yetkinliğini arttırmak için kendi kendine öğrenir.	YETKİNLİK-ÖĞRENME YETKİNLİĞİ
27	Alanı ve mesleği ile ilgili güncel gelişmeleri ulusal ve uluslar arası düzeyde takip eder.	YETKİNLİK-ÖĞRENME YETKİNLİĞİ
28	Daha fazla sorumluluk alabilmek için bilgi, beceri ve yetkinliklerini arttırarak kişisel ve mesleki olarak kendini sürekli geliştirir.	YETKİNLİK-ÖĞRENME YETKİNLİĞİ
29	Alanı ile ilgili bilgi, beceri ve yetkinlikleri yaşam boyu öğrenme bilinciyle günceller ve geliştirir.	YETKİNLİK-ÖĞRENME YETKİNLİĞİ
30	Bireylerarası ve kültürlerarası etkin iletişim kurar ve grup çalışması yapar.	YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK
31	Alanı ile ilgili bilgi, tartışma ve analizleri uzmanlara ve alan dışındakilere sunar.	YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK
32	Bir yabancı dilde an az Avrupa Dil Portföyü B1 Genel Düzeyinde yazılı ve sözlü olarak iletişim kurar.	YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK
33	Alanının gerektirdiği en az Avrupa Bilgisayar Kullanma Lisansı İleri Düzeyinde bilgisayar yazılımı ile birlikte bilişim ve iletişim teknolojilerini kullanır.	YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK
34	Alanı ile ilgili düzenli olarak sağlık, güvenlik ve risk değerlendirmesi yapar ve bu amaçla bilgi toplar.	YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK
35	Alanındaki işleri yasalar ve meslek standartları çerçevesinde yerine getirir.	YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK
36	Alanı ile ilgili etik değerlere bağlı kalır ve sosyal sorumluluk sahibidir.	YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK
37	Hizmet sunulan kişilerin özel hayatlarının mahremiyeti ve gizliliği konusunda yeterli bilince sahiptir ve bu konuda gerekli tedbirleri alır.	YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK
38	Alanı ile ilgili işleri gerçekleştirirken insan sağlığını, sosyal ve doğal çevreyi dikkate alır.	YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK
39	Temel hak ve hürriyetleri gözetir, insanlar ve kültürler arasındaki farklılıklara duyarlı olur; hoşgörü ve saygı gösterir.	YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK
40	Alanı ile ilgili yasal mevzuatı yorumlar ve mevcut varsayımlara sorgulayıcı bakış açısıyla yaklaşır.	YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK
41	Kişisel bakıma, hijyene, giyime ve görünüme alanının gerektirdiği şekilde özen gösterir.	YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK

Program Bilgileri