SOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ - MUHASEBE VE DENETİM (YL) (TEZLİ)

Sıra No

Açıklama

T.Y.Y.Ç

İşletme kavramı, amaçları ve işlevlerini esas alan temel program dersleri, sayısal düşünme becerisini geliştiren, mantıksal çözümlemeler yapabilmeyi sağlayan ve programla ilgili çeşitli alanlarda uygulamaya yönelik dersler ile programın ana noktalarını kavrar.

BİLGİ,YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK

Muhasebe süreci, muhasebenin temel kavramları, muhasebede uyulması gereken kurallar, muhasebe kayıtları tutulmasının öğrenilmesi ile bir işletmenin muhasebe sistemi hakkında bilgi sahibi olur.

BİLGİ,YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK

Edinilen muhasebe bilgilerinin yanında, finans fonksiyonunun planlanması ve denetimiyle birlikte istatistiksel yöntemlerin de öğrenilmesiyle işletmeleri ilgilendiren mali, örgütsel ve sosyal konularda analizler yapabilmesi mümkün olur.

BİLGİ,YETKİNLİK-ÖĞRENME YETKİNLİĞİ

Pazarlama anlayışını kavrayarak değişen dünyada pazarlamanın rolü, işletmelerin en önemli kaynaklarından biri olan insan kaynaklarını etkin ve verimli bir şekilde kullanmanın ve değerlendirmenin yöntemleri ve işletmeleri ulusal-uluslararası alanda etkileyen ekonomik faktörler hakkında bilgi edinir.

BİLGİ,YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİ,YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK

Küreselleşme süreciyle birlikte sürekli değişen iş dünyası ve örgütler ile ilgili gelişmeler üzerinde bilimsel yöntemler kullanarak çok yönlü ve neden-sonuç ilişkisine dayalı değerlendirmeler yapar.

BİLGİ,YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİ,YETKİNLİK-ÖĞRENME YETKİNLİĞİ,YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK

İşletmeleri etkileyebilecek bireysel, örgütsel, ulusal, uluslararası ve küresel unsurlar hakkında bilgi edinir ve bu unsurları sürekli olarak takip eder

BİLGİ,YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİ

Örgütsel özellikleri, bireysel farklılıkları ve çevresel faktörleri göz önünde bulundurarak ve işletmenin temel işlevleri ile ilgili bilgilerini kullanarak içinde bulunduğu işletmenin analizini yapabilir.

BİLGİ,YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİ,YETKİNLİK-ÖĞRENME YETKİNLİĞİ,YETKİNLİK-ALANA ÖZGÜ YETKİNLİK

Bir işletmenin muhasebe kayıt sisteminde yapılması olası yolsuzlukları tespit edebilir.

BİLGİ,BECERİ,YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİ

Bilgi teknolojilerini hem iş planlama sürecinde hem de genel öğrenme sürecinde etkili olarak kullanır.

BİLGİ,BECERİ

Karar alma sürecinde eleştirel ve yaratıcı düşünme ile problem çözme becerilerinin gelişimi için uygun yöntem ve teknikleri kullanır.

BİLGİ,YETKİNLİK-ÖĞRENME YETKİNLİĞİ,YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK

İşletmenin tüm iş süreçlerinde estetik ve esnek bakış açısını kullanır.

BİLGİ,YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİ

İşletmeyle ilgili konularda düşünce ve çözüm önerilerini yazılı ve sözlü olarak paylaşır.

YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK

Mesleği ile ilgili görev, hak ve sorumluluklarını tanımlayan mevzuata, insan hakları, bilimsel, kültürel ve çevresel değerler ile iş eğitine uygun davranır.

BİLGİ,YETKİNLİK-BAĞIMSIZ ÇALIŞABİLME VE SORUMLULUK ALABİ,YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK

Çalışma ortamının dışında dış çevreyi de geliştiren, sosyal sorumluluk sahibi proje ve etkinlikler gerçekleştirir.

YETKİNLİK-İLETİŞİM VE SOSYAL YETKİNLİK

İşletme faaliyetlerinde ortaya çıkan kaos ve kriz ortamlarında karşılaşılan sorunları çözmek için bireysel ve takım üyesi olarak sorumluluk alır

BİLGİ

Mesleki bilgi ve becerilerini sürekli olarak geliştirir

BİLGİ,BECERİ

Program Bilgileri